AIは「アシスタント」から「部署」へ。Claude Codeの新機能「Agent Teams」と「Sub-agents」の違いとは？

最近、AI開発ツールの進化が止まりません。特に注目されているのが、Anthropic社の「Claude Code」に追加されたAgent Teams（エージェントチーム）という機能です。

これまでの「Sub-agents（サブエージェント）」と何が違うの？どっちを使えばいいの？

そんな疑問を持つ非エンジニアの方に向けて、専門用語を使わずに「会社の働き方」に例えて解説します。

1. これまでの「Sub-agents」は、優秀な「秘書と外注先」

まず、従来からあるSub-agents（サブエージェント）の仕組みです。

これは、あなた専属の「超優秀な秘書（メインのAI）」が1人いて、その秘書が必要に応じて「専門家（サブのAI）」に電話で作業を依頼するイメージです。

• 構造： 上下関係（トップダウン）
• 動き方：
  1. あなたが秘書（メイン）に「この機能を作ってテストしておいて」と頼む。
  2. 秘書は「わかりました。では、テスト専門のスタッフ（サブ）を呼び出して作業させます」と動く。
  3. テスト担当は作業が終わったら、結果を必ず秘書に報告して帰る。
  4. 秘書がその結果をまとめて、あなたに報告する。

• ポイント：
  • あくまで窓口は「秘書」1人だけ。
  • サブのスタッフ同士（例：デザイナー役とテスター役）が直接会話することはありません。常に秘書が仲介します。
  • 向いている仕事： 「この資料を要約して」「コードのバグを見つけて」といった、単発で明確なタスク。

2. 新機能「Agent Teams」は、自律的に動く「プロジェクトチーム」

一方、新しく登場したAgent Teams（エージェントチーム）は、オフィスに「専用のプロジェクトルーム」を用意し、そこに異なる専門家を集めてチームを結成させるイメージです。

• 構造： 並列関係（フラットな組織）
• 動き方：
  1. あなたは「Chrome拡張機能を作りたいから、チームを組んでやってくれ」と指示して部屋を出る。
  2. 部屋の中では、PM役、エンジニア役、デザイナー役のAIたちがそれぞれの席に座る。
  3. 彼らは互いに直接会話します。
     • エンジニア役：「ねえデザイナーさん、ここのボタンの色どうする？」
     • デザイナー役：「青色にしておいたよ。PMさん、これで進行大丈夫？」
     • PM役：「OK、じゃあ次はテストに進もう」
  4. あなたが戻ってくると、チーム全体で作り上げた成果物ができている。

• ポイント：
  • AI同士が横のつながりで連携（チャット）しながら仕事を進めます。
  • それぞれが独立した「記憶」と「判断能力」を持っています。
  • 向いている仕事： 「アプリを一つ作り上げる」「大規模な仕様変更」など、複数の視点ですり合わせが必要な複雑なプロジェクト。

3. ひと目でわかる比較図

4. 経営者・非エンジニアにとっての意味

この進化は、私たちの役割が「AIへの命令者（プロンプター）」から「AI組織のマネージャー」へと変わることを意味しています。

これまでは「どう指示を書けばAIが動くか」を考える必要がありましたが、Agent Teamsの時代では「どんな役割のAIを何人採用して、どういうチーム編成にすればプロジェクトが成功するか」という、まさに経営判断のようなスキルが求められるようになります。

「エンジニア1人とテスター1人のチーム」にするか、「批判的なレビュアーを入れた3人体制」にするか。そんなチームビルディングをAI相手に行う時代が、すぐそこまで来ています。